Klappentext

"Beruflich erfolgreiche Männer - Führungskräfte in Industriebetrieben - orientieren sich nach wie vor am traditionellen Modell geschlechtspezifischer Arbeitsteilung und sind gleichzeitig auch notwendigerweise auf ein derartiges Familienarrangement verwiesen. Familie und Partnerschaft bedeuten von Anfang an emotionale Einbettung und soziale Rahmung des eigenen, auf Arbeit fokussierten Lebens. Im Hinblick auf den geschlechterspezifischen Wandel können Männer mit derartigen Berufskarrieren als 'Anachronisten' beschrieben werden. Arbeit hat eine Attraktivität, wie es Familie so nicht hat. Nicht die Integration von Arbeit und (Familien-)Leben, sondern die Verteidigung der Arbeit gegenüber den Ansprüchen aus der familiären Sphäre ist das zentrale Anliegen der Männer in Führungspositionen. Das so genannte Vereinbarkeitsproblem stellt sich als Verteidigungsproblem dar."
(Saarbrücker Zeitung v. 29.08.2000)