• Kurzbiographie

  • 2002 Buch "Dual-Career Couples"

• Aktuellster Beitrag

Jürgen Schulte im Gespräch

• MALEIKE, Kate (2002): Dual-Career Couples im Blick der Forschung.
  Dortmunder Sozialwissenschaftler untersucht Paare mit Doppelkarriere,
  in: Campus & Karriere. Sendung des DeutschlandRadio v. 18.12.

Dual-career couples (2002).
Strukturuntersuchung einer Partnerschaftsform im Spiegelbild beruflicher Anforderungen
Opladen: Leske + Budrich

• Rezensionen

  • UNI-PROTOKOLLE (2002): Karriere und Partnerschaft unter einen Hut bringen.
    Eine Dissertation über "Dual-career couples" hat jetzt an der Universität Dortmund untersucht, wie Partner in Lebenspartnerschaften gleichermaßen erfolgreich im Beruf sein können,
    in: Uni-Protokolle v. 19.11.

• Dual Career Couples (DCC) in der Debatte

  • WESTPHAL, Markus (2002): Gleichberechtigte Paare - Leben am Limit.
    Erfahrungen eines "Dual-Career-Couples",
    in: Campus & Karriere. Sendung des DeutschlandRadio v. 18.12.
  • Neu:
    LISBERG-HAAG, Isabell (2003): Nicht ohne meinen Liebsten.
    Universitäten  und Förderorganisationen geloben, mehr Rücksicht auf "Doppelkarriere-Paare" zu nehmen,
    in: Frankfurter Rundschau v. 05.03.
    • Kommentar:
      Die erste deutsche Kampfschrift eines Doppelkarriere-Paars (DCC) heißt "Das ganz normale Chaos der Liebe" (1990).
               Die Kritik von Ulrich BECK und Elisabeth BECK-GERNSHEIM an der universitären Arbeitswelt, die nicht Paaren oder Familien, sondern Singles Arbeitsplätze anbietet, ist nun ein Jahrzehnt später Gegenstand von Tagungen und findet langsam auch Eingang in die universitäre Personalrekrutierungspraxis.
               LISBERG-HAAG zeigt das Beispiel zweier DCCs. Das eine Paar - typischerweise im geistes- bzw. sozialwissenschaftlichen Bereich tätig - fristet sein Dasein seit einem Jahrzehnt als Spagatfamilie bzw. Wochenendbeziehung - während die naturwissenschaftliche Elite in den Genuss einer neuen Rekrutierungspraxis kommt: Das Paar Maria LEPTIN und Jonathan HOWARD teilen sich den Abteilungsleiterposten am Institut für Genetik der Universität Köln.
               Dort wo deutsche Unis auf dem Weltmarkt konkurrieren dürfen, müssen sie wohl oder übel auch die sozialen Bedürfnisse der Topleute berücksichtigen:
               "Den deutschen Hochschulen geht es beim Thema Doppelkarrieren nicht um mehr Sensibilität für private Belange ihres Personals, sondern um nüchternes Kalkül bei der Anwerbung von Top-Forschern. 80 Prozent aller Wissenschaftlerinnen haben einen Partner mit demselben Qualifikationsniveau, neun Prozent der Wissenschaftler leben mit einer gleich qualifizierten Frau zusammen. Und diese Paare kommen nur, wenn die Bedingungen stimmen. Das bestätigt der Stifterverband in seiner Studie »Brain Drain - Brain Gain« aus dem Vorjahr. Für mehr als 70 Prozent der befragten deutschen Wissenschaftler im Ausland spielen demnach herausragende Berufschancen für den Lebenspartner und ein gutes Angebot an Kinderbetreuung eine entscheidende Rolle bei der Wahl ihres Lebensmittelpunktes".
               Das Gros der Doppelkarrierepaare wird jedoch weiterhin ihr Dasein als Fernliebende fristen müssen und - dank HARTZ  - werden auch soziale Absteiger ohne die Annehmlichkeiten eines hohen Einkommens immer häufiger das Fernliebenden-Schicksal von DCCs teilen müssen.

weiterführende Links

• Single-Kultur - Die Institutionen der "Single-Gesellschaft"
• Michel E. Domsch - Dual Career Couples
• Norbert F. Schneider - Berufliche Mobilität und Lebensform
• Buchtip: FREYMEYER & OTZELBERGER (2000): In der Ferne so nah. Lust und Last der Wochenendbeziehungen

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